En 2009, ROBINSON a reçu le Gallup Great Workplace Award, qui récompense le meilleur environnement de travail, pour la première fois. Cela signifie que ROBINSON fait partie des rares 23 entreprises dans le monde à compter les salariés les plus engagés et les plus productifs.

Nous collaborons avec des écoles hôtelières et soutenons de nombreux projets sociaux dans les pays où nous sommes implantés. En 2008, par exemple, ROBINSON a ouvert une école hôtelière en collaboration avec l'Agence de coopération technique allemande (GTZ), au ROBINSON CLUB AGADIR au Maroc, dans laquelle les adolescents peuvent suivre des formations dans différents secteurs. Le ROBINSON CLUB SOMA BAY, en Égypte, organise quant à lui des voyages scolaires jusqu'au récif corallien. Les élèves sont invités à découvrir le monde fabuleux des coraux, pour ensuite être en mesure de mieux sensibiliser les personnes à l'écosystème marin.

Notre agent technique environnement ROBINSON, les spécialistes de nos clubs et la formation de notre personnel sont les prérequis d'une interaction précautionneuse avec la nature. Dans notre « Coup d'œil en coulisses », nous vous présentons les initiatives que nous implémentons dans le club en question pendant votre séjour.

De nombreuses mesures durables et efficaces visent à s'assurer que l'eau et l'énergie sont utilisées de la meilleure manière possible dans nos clubs. Dans plus de 60 % des clubs, jusqu'à 100 % de l'énergie dont nous avons besoin provient de panneaux solaires ou de la biomasse.

Voici deux exemples : à l'ouverture du ROBINSON CLUB AGADIR au Maroc, en 2008, le panneau solaire le plus important du pays (environ 900 m²) a été installé sur les toits du club. Le ROBINSON CLUB AMADÉ, en Autriche, obtient 100 % de l'énergie dont il a besoin à l'aide d'une plante à biomasse neutre en CO2 destinée au chauffage. Quelques 800 000 litres de pétrole sont économisés tous les ans grâce à ce système.